Trabajo en equipo, ¿también en el tenis?

Etiquetado con: , , , , ,
Publicado en: Educación

En los diferentes ámbitos de la vida, trabajar en equipo para conseguir un objetivo común nos influye muy positivamente. Hay deportes en los que el equipo forma parte del ADN de la propia disciplina deportiva, como el fútbol o el básquet, y otros como el tenis que a primera vista pueden parecer individuales. ¿Pero es realmente así?

En el tenis,  aunque en la pista estemos solos frente el contrincante, fuera de ella contamos con numerosas personas que forman parte de nuestro equipo: entrenadores, fisioterapeutas, familiares, compañeros de club… Todos ellos nos ayudan a mejorar y hacen posible que evolucionemos como a deportistas.

Trabajar en equipo aporta un sinfín de ventajas y beneficios, por ejemplo:

-        Se complementan aptitudes, habilidades y talentos

-        Se fomenta la confianza con los demás

-        Aumenta el sentido de pertenencia

-        Se comparten experiencias, tanto victorias como momentos difíciles

-        Es más divertido y gratificante

Como todo en la vida, a trabajar en equipo también se aprende. Estos son algunos aspectos a tener en cuenta:

-        Es importante que haya  compañerismo y compromiso mutuo

-        Hay que establecer objetivos comunes. Por ejemplo ¿qué metas nos marcamos para esta temporada?

-        Es básica una buena comunicación entre las diferentes personas del equipo. Hay que poder hablar con confianza y saber respetar la diversidad de opiniones.

-        ¿Qué mejor que poder celebrar en equipo los éxitos y las victorias? J

 

Como decía Michael Jordan: “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos”.

rnt-ok

 

  
Etiquetado con: , , , , ,
Publicado en: Educación

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

*

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>